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　　● 本报记者 薛瑾

　　2023年银行春季校园招聘近日已开启。多家银行日前发布春招公告，主要面向境内外高校2022年或2023年大学本科及以上学历毕业生，提供就业机会。其中，金融科技岗依然是2023年银行春招的热门岗位，多家银行将金融科技岗摆在岗位需求列表的首位。

　　业内人士表示，作为商业银行数字化转型的重要支撑，金融科技人才队伍的建设及优化日益受到银行重视。银行业金融科技投入持续加大，金融科技人才建设发力明显。

　　春招开启

　　近日发布春招公告的银行包括部分股份行、城商行和农商行等。

　　例如，招商银行长沙、泉州、南通、苏州、青岛、宁波、台州等多地分行“梦想靠岸”系列2023春季校园招聘活动已开通报名通道。兴业银行春季校园招聘火热进行中。宁波银行、杭州银行、福建海峡银行、东莞银行、唐山银行等近日也纷纷加入春招队伍。

　　“我大四准备考研错过了秋招，就是靠银行春招上了岸。”股份制银行从业人员曹先生表示，“从往年经验来看，一般来说，2月至3月是银行招聘高峰期，会有大量招聘公告发布，招录规模大，专业限制也比较少，不失为毕业生就业的不错选择。”

　　金融科技岗是热门

　　从招聘岗位分布来看，除了常规的管理培训生、市场营销岗、运营支持岗，金融科技岗依然是银行招聘的热门岗位。本轮春招中，多家银行将金融科技岗摆在岗位需求列表的首位。

　　兴业银行招聘公告显示，总行管理培训生分为FinTech（金融科技）方向业务类及FinTech方向科技类。要求具备较为扎实的计算机或数据分析、建模相关基础知识，熟悉主流开发语言或主流数据分析工具等。新员工录用后将安排两年培养期，第一年在金融科技子公司或分行科技部门跟岗锻炼。

　　招商银行南通分行招聘公告中的金融科技岗分为IT方向和业务方向，招聘从事软件开发、系统设计以及数据分析、产品设计、产品运营等岗位工作人员。

　　为了吸引科技型人才，唐山银行在招聘启事中特意强调，对于数字化转型发展紧缺的大数据、人工智能、产业数字化等相关专业方向的人才，可适当放宽毕业年限限制。

　　积极推动数字化转型

　　招聘趋势一定程度上反映了银行业发展和转型的趋势。业内人士指出，银行业的“人才军备竞赛”不断升级，金融科技岗的人才招聘已成为各家银行的必争之地。作为商业银行数字化转型的重要支撑，金融科技人才队伍的建设及优化日益受到银行重视。

　　“近年来，金融科技的快速发展为商业银行提供了持续不断的创新动力（维权）。数字技术和数据要素正在改变中国银行业发展轨迹，金融与科技的深度融合持续推动银行业提质增效，数字化转型成为商业银行高质量发展、更好服务实体经济的关键。”中国银行业协会党委书记、专职副会长邢炜此前表示。

　　邢炜表示，大型银行金融科技深入发展，中小银行全面拥抱金融科技，银行业金融科技整体投入持续加大，金融科技人才建设发力明显。