来源：用益观察

为认真贯彻落实党的二十届三中全会精神，坚持党建带工建、工建促发展，充分调动员工干事创业的积极性、主动性和创造性，凝聚合力推动高质量党建引领高质量转型发展，12月19日，财信信托举办2024年“党员示范岗”授牌暨“转型突破，智胜未来”劳动竞赛。公司党委书记、董事长朱昌寿，党委副书记、总裁包爽，及其他班子成员出席并担任竞赛评委，全体员工参加。

今年以来，公司通过扎实开展党纪学习教育、认真学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神、抓实党委理论学习中心组学习和“第一议题”学习，加强思想政治建设和党风廉政建设，筑牢坚实的政治保障；通过抓实巡视整改、刀刃向内开展“问题查找和对照整改”专项行动，为转型发展夯实组织、纪律和作风保证；通过创新开展联学联建、联学联培、结对共建，抓实党建与业务融合；通过争创“党员示范岗”，引领党员同志创先争优，在各领域发挥示范引领作用。

活动现场，朱昌寿、包爽向10名获评2024年“党员示范岗”的同志授牌，他们覆盖了前中后台，在各自岗位展现了责任担当，做出了优秀业绩，在民主评议中获得了员工的一致好评。朱昌寿勉励获得“党员示范岗”荣誉的同志，要坚定不移强党性，继续坚持高标准、严要求，发挥好先锋模范作用，引领其他党员积极向上，勇于担当，努力奋斗。希望全体员工在落实集团决策部署和服务公司中心工作中比学赶超、创先争优。

工会劳动竞赛是激发活力的重要平台、是增强团队协作的重要途径、是挖掘人才的重要载体。近年来，公司坚持工会工作的先进性，建立劳动竞赛长效机制，每年均围绕公司管理或业务中心工作开展劳动竞赛，赋能公司转型发展。今年“转型突破，智胜未来”的主题，体现了公司全体员工对信托本质的深刻理解和把握，彰显了公司在信托业务三分类的背景下寻求转型突破的决心和勇气。

在“转型突破，智胜未来”劳动竞赛中，选手们紧扣转型主题，分别阐述了他们对于信托业务转型的思考、对业务模式的精心设计，参赛的11种业务模式都是经过市场调研、部门认真研究和深入讨论的集体结晶，都是符合信托本源、监管鼓励和市场需求的新型模式。劳动竞赛评出了一二三等奖，对助推这些业务模式落地生根具有积极意义。

朱昌寿强调，“转型突破，智胜未来”工会劳动竞赛，既是党建带工建的积极手段，也是工会工作政治性、先进性、群众性的有力体现；业务转型是赢得未来发展主动和实现高质量发展的必然举措，要准确把握转型的方向和路径，坚持服务实体经济，推动资产服务信托创新发展；要强化主动管理能力，提升资产管理信托核心竞争力；要履行社会责任担当，推动公益慈善信托健康发展。要把劳动竞赛成果转化为推动转型发展的强大动力，通过劳动竞赛鼓励员工大胆创新、勇于尝试，推动各类新型业务模式项目落地，真正实现以竞赛促转型、以转型促发展。

用益产品与服务：点击进入用益业务热线：4006-930-888