上个月，美国的就业市场遭受了新冠病毒的重大打击。

　预计9月份的就业情况也不会好转，而这可能会使美联储暂缓taper。

　　美国劳工部周五公布数据显示，美国8月份新增就业岗位23.5万个，远低于经济学家预期的72万个。

　　在今年截至7月的半年时间里，酒店和其他住宿行业平均每月增加5.67万名员工，但环比仅增加了6600名。

　　8月份，餐馆、酒吧和其他食品服务和饮酒场所相反减少了4.15万个工作岗位；而在之前六个月里，这些行业平均增加了22.74万个工作岗位。

　在某种程度上，这些数据的疲软可能是由于需求的疲软。

　　Delta病毒的传播使人们对外出就餐等活动更加谨慎。随着这类消费业务受到打击，一些雇主就暂停了招聘员工。

　　同时，越来越多的人对回办公室工作感到紧张。美国劳工部表示，没有工作、也不积极寻找工作但希望有工作的人数比7月份减少了83.5万人，为570万人。

　　此外，上个月，25岁至54岁的在职或正在找工作的女性人数有所减少。

　　这可能表明，由于Delta病毒的传播和新学年的开始，女性在照顾孩子方面的考虑产生了越来越大的影响。

　　如果疫情的传播态势有所减缓，工人的需求和供应都应该会增加，但9月份的就业报告暂时应该不会反映出这一点。

　　如今美国每日的新增新冠病例数、住院人数和死亡人数都高于8月中旬的水平。

　　越来越多的学校开始了新的学期，越来越多的学校也正因为新冠病毒而停课。就业方面的复苏前景仍需等待。

　　此次就业数据大幅不及预期，可能会使美联储放缓taper的步伐。

　　鲍威尔在此前的全球央行年会上表示，年内可能Taper，但距离加息遥远。事实上，美国远未满足加息条件，“距离充分就业还有很长的路要走”。

　　鲍威尔明确指出，美联储朝着其通胀目标已经实现了“实质性的进一步进展”，在实现最大化就业方面也取得了“明显进展”但还不够。如果经济持续发展符合预期，“在7月FOMC会上，我和大多数参与者都认为，今年开始放缓资产购买步伐可能是合适的。”

　　摩根士丹利高级美国经济学家Robert Rosener表示，8月数据大失所望后，9月和10月的就业数据将非常关键。

　　尤其是在美联储11月FOMC会议前，就只能看到9月非农就业报告，这份报告需要足够强劲，来证明劳动力市场达到了“实质性的进一步进展”。

　　本文选编自“华尔街见闻”，作者：韩旭阳；智通财经编辑：徐文强。