穷-忙-穷-忙...？

　　很多人觉得自己活得又累、又穷。因为穷，没钱买房、投资，让钱生钱；因为没钱投资，只靠自己苦干，于是又穷又忙。

       穷-忙-穷-忙...这真是一个死循环！

　　其实，人生上升途径很清晰：

　　只有有了钱，让钱生钱，才能跳出压迫怪圈。所以财富逆袭的突破口就在于：第一桶金。

　　除了王思聪的第一桶金是亲爹给的，对剩下99%不是老王的孩子来说，还是要靠自己赚的：

　　路子无非两条。

　　在明显的风险和明显的收益面前，大家的选择，基本是二八开。

　　我们先讲讲80%的人选择的“当员工”。

　　什么行业工资高？哪些城市工资高？什么工种工资高？怎么涨工资？

　　结论很简单：

　　去工资高的城市/国外务工+进高利润的行业(金融/房产/高端服务)+省吃俭用。

　　记住：行业>公司>岗位>老板>个人能力。

　　挑哪些行业？行业利润最多的是：银行、非银金融、房地产、交通运输、传媒、建筑装饰、医药生物。

　　如果有兼职工作，那么应该是和你的兴趣、工作衍生出的资源挂钩的。(跨界越大牵扯精力越大)

　　副业里有一半跟主业相关的，甚至是因主业而生，用到了体制内的熟人和资源。

　　所以大多人不会离职，因为副业是财富，主页是社会名片。

　　1、为何同在一个行业，工资差距依然很大？

　　同样是高利润行业，依然有人5千有人拿3万，差距在哪？

　　入职之后的收入差距，是在下班后的4小时拉开的。每年的工资涨幅，取决于下班后的4个小时你都在干什么？

　　有个定律叫一万小时定律：如果你坚持学习某领域超过1万小时，你就会成为这方面的权威。

　　为什么理工科的人更容易成功？如果他们毕业后专业对口，相当于每天8小时都在练习。他们的上升途径是：新手-专家-资深工程师。

　　可我们很多人，工作的内容并不是在练习技能，大部分是应对琐碎的人和事，所以发展途径是：新员工-普通员工-老员工-老油条。

　　那一点就是：专注。在研究期货大佬时更印证了这点，他们都对某一行业研究非常透彻，甚至是某细分领域的权威。

　　所以，如果你5年内不会去创业，那么请选对领域，然后深耕、细作、死磕。

　　深耕、细作、死磕。（请默念3遍）

　　2、我涨工资了，是不是说明工作还不错？

　　如果今年老板给你涨了薪，先别乐。这钱可能不是老板赏的，而是央妈放水才涨的。

　　短期涨薪的一大危险就是，你察觉不到自己的职业天花板。比如快递小哥赚钱，但是这个门槛太低，没什么技术含量。他要1万才干，你给我8千就愿意干，所以这个行业工资迟早要稀薄的。

　　每一个职业都有薪资天花板。你不妨反思一下，你的职位有多大的上升空间。

　　按平均数据来看，普通员工是年薪8万，精英是年薪25万，管理层是年薪50万，高管是年薪100万。

　　假如你一直处在一个职业天花板很低的岗位，比如公交车司机，你再怎么拼命工作，时隔多年，也挣不到你想要的薪资。

　　主动出击

　　发现公司最近困恼的问题

　　发现部门内稀缺的技能

　　发现让领导开心需要哪种核心能力

　　一句话：往管理层爬。

　　如果不能成为技术大神，那就抬高替代你的门槛。当主动权在你手里，当你有议价能力时，不再是10%的涨薪，而是指数级增长的翻倍加。

　　记住：35岁+还当员工日子会很艰辛。一定要有清晰地职业规划！！