2024年12月6日，在《华夏时报》举办的“第十八届华夏机构投资者年会”活动中，云南国际信托有限公司（下称云南信托）凭借在养老保障类薪酬福利信托领域的优秀实践，荣获“2024年度赋能养老产业优秀金融机构”奖。云南信托高度重视社会责任，在国内步入老龄化、养老问题凸显之际，积极与社会需求融合大力开展养老信托业务，该奖项正是对云南信托开展养老金融业务的高度认可。

云南信托作为薪酬福利信托业务的推动信托公司之一，对标企业年金相关法规和治理要求，致力于从事薪酬福利受托、账户管理及投资管理服务，在创新型薪酬福利管理产品和前瞻性产品的研发、设计方面，持续投入资源积极探索，努力为广大企业和员工提供一揽子人力资源管理和薪酬福利产品解决方案。

2023年，云南信托落地某五百强企业养老保障类薪酬福利信托，惠及近3万名员工，标志着云南信托在养老服务金融领域的创新突破。该信托产品以普惠为核心，打破了传统养老金融产品的门槛限制，让每一位员工都能享受到优质的养老金融服务，感受到金融赋能下的“老有所养，老有所乐”。云南信托凭借丰富的行业经验和专业的金融服务能力，为某五百强企业养老计划的顺利实施提供了有力保障，打造了一个集账户管理、投资管理、信息管理于一体的综合性养老金融平台，通过精细化的账户管理体系为每一位受益人建立独立的个人账户，实现权益确权与个性化管理。该信托产品是迄今为止市场上受益人最多的单一养老服务信托，这一产品的成功推出，不仅为委托人的员工带来了实实在在的利益，更为整个养老金融行业树立了新的标杆和典范。

2024年，云南信托落地某民营学校养老保障信托，通过提供账户管理、投资管理、信息管理等一系列的综合金融服务，解决了民办学校教师的补充养老问题，并在民办学校行业中形成了通过养老信托解决教职工养老问题的示范效应，是云南信托积极转型、构建“金融+”养老服务体系、助力金融强国建设的积极实践。

目前云南信托的养老信托业务已覆盖金融机构、上市公司及学校等事业或类事业单位，通过为不同客群提供满足需求的养老保障类薪酬福利信托产品，云南信托用实际行动诠释了金融赋能老有所养的深刻意义，也为更多企业提供了可借鉴的养老金融新模式。未来，云南信托将持续深耕养老信托业务，以客户需求为导向，坚持做长期的业务，同时借助科技赋能，逐步推出自己的养老品牌，形成差异化的竞争优势，为客户创造更多价值，并为养老金融的发展作出贡献。

供稿来源 | 薪酬福利信托部