来源：用益观察

2024年3月27 日，五矿资本旗下五矿国际信托有限公司（以下简称“五矿信托”）创设的“五矿信托·薪矿神怡4号薪酬福利服务信托（员工风险递延金方向）”正式落地实施，标志着五矿信托继首单薪酬福利服务信托落地后，创新性的实现了业务模式在证券公司领域的成功复制。

五矿信托作为一家央企背景的信托公司，秉承中国五矿“世界一流的使命担当、始终坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署，积极服务和融入新发展格局，在落实国家战略、支持实体经济、增进民生福祉中不断拓展发展空间，在打造服务实业和新经济、财富与资管双轮驱动的专业化、特色化、综合化的一流信托公司的道路上阔步前行，在助力经济社会发展大局中诠释央企担当”。

薪矿神怡4号项目是五矿信托在证券公司人力资源服务领域的一次积极的探索与尝试，为证券公司客户及其员工提供一站式的人力资源管理服务，解决企业在以往人力资源管理中因薪酬福利资金与公司固有资金混同、繁琐的人工记账工作以及薪酬资金归属投配准确性、及时性等痛点问题。项目依托薪酬福利服务信托系统，从账户管理、财产保管、信托利益分配、闲置资金运用、信息披露等方面提供系统化、全方位以及定制化的服务支持。

薪矿神怡4号项目作为首单在证券公司领域成功的业务模式复制，对于该系列产品规模化展业具有重要意义，后续服务对象将根据市场化展业需求，进一步拓展到包括银行、基金公司、期货公司、保险公司在内的各大金融机构，服务内容也将涵盖至“薪酬发放（农民工薪酬保障）”、“员工股权激励”、“科创成果共享”、“员工福利保障”、“特殊需要信托”等多项服务，为企业和员工长期共荣、携手同行提供坚实的产品服务保障。

未来，五矿信托将持续打造“薪矿神怡”人力资源服务平台和产品线，通过服务信托+数字科技+人性化设计的综合服务，助力实体经济的健康发展和员工对更美好生活的追求，为实体经济发展和强国之路做出贡献。

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